辞职时，请按照以下步骤进行：
提交辞职申请
向您的直接上级或人事部门提交书面辞职申请，说明您的辞职原因和离职日期。
协商离职
与您的主管或人事部门讨论您的离职计划，并尽量协商一个双方都能接受的离职日期。
工作交接
在离职前，确保您的工作已经妥善交接给指定的同事或接班人，并办理好所有工作相关的文档和资料的移交。
办理离职手续
根据公司规定，办理社保、医保转移手续，以及可能的失业手续。
如果在公司住宿，需要办理离厂手续。
如果涉及机密信息，可能需要签订离职后的保密协议。
财务结算
与财务部门结算您的工资和离职待遇。
获取离职证明
向公司请求离职证明，这在将来找工作时可能会用到。
人事档案转移
如果适用，办理人事档案的转移手续。
离职后的计划
在离职前，考虑您的未来职业规划，是否需要为离职后的生活做经济储备，或寻找兼职工作以了解新行业。
请确保在整个过程中保持专业和礼貌，并尽可能减少对公司和同事造成的不便。