离职后的档案处理方式主要取决于个人的情况和新单位的档案保管权限。以下是几种常见的处理方式：
转移到新单位
如果新单位具有档案保管权限（如国企、事业单位或公务员岗位），可以直接将档案转至新单位。新单位会出具调档函，然后携带调档函及个人证件去原单位办理档案转出手续，原单位会将档案邮寄到新单位。
存入人才交流中心或人力资源机构
如果新单位不具备档案管理权限（如私企、外企等），可以将档案存入原单位所在地或户籍所在地的人才交流中心或公共人力资源服务机构。需要联系人才交流中心咨询档案存放流程，并获取具体存放地址。然后携带相关证明材料（如身份证、劳动合同等）去原单位申请转档，原单位会将档案邮寄到人才交流中心。
存入户籍所在地的档案管理机构
如果辞职后暂时没有找到新工作，可以将档案转回户籍所在地的人力资源机构。需要咨询户籍地档案管理机构确认档案接收地址及手续，然后携带离职证明、身份证等去户籍地人才中心开具调档函，再办理档案转移手续。
建议
提前规划：在离职前，最好提前了解新单位的档案保管权限和流程，以便及时办理档案转移手续。
保持沟通：与原单位和新单位的人事部门保持沟通，确保档案能够顺利转移。
妥善保管：无论档案存放在哪里，都要确保档案的安全和完整，避免档案丢失或损坏。
及时查询：档案转移后，要及时查询档案的位置和状态，确保档案能够及时到达新单位或人才交流中心。
通过以上步骤，可以确保离职后的档案得到妥善处理，避免因档案问题影响个人的职业发展。