根据《劳动法》的规定,工资发放的时间没有具体限制,但通常情况下,工资会在月底或者下一个月的15号之前支付。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
请注意,这些规定是法律层面的最低要求,具体的发放日期可能会根据您所在的公司或单位的内部规定有所不同。建议您查看您所在单位的员工手册或直接咨询人力资源部门以获取最准确的工资发放日期信息
根据《劳动法》的规定,工资发放的时间没有具体限制,但通常情况下,工资会在月底或者下一个月的15号之前支付。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
请注意,这些规定是法律层面的最低要求,具体的发放日期可能会根据您所在的公司或单位的内部规定有所不同。建议您查看您所在单位的员工手册或直接咨询人力资源部门以获取最准确的工资发放日期信息
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