储备干部是企业为了培养和储备潜在的中层甚至高层管理人员而设立的职位。这些职位通常面向应届毕业生或具有潜力的职场新人，通过一系列的培训、实践和锻炼，使他们获得必要的专业知识、管理技能以及领导力，最终能够胜任企业的管理岗位。
储备干部的工作内容可能包括：
从基层职位做起，如内勤、销售、普通工人等，以积累实践经验；
接受企业管理、领导力发展、沟通技巧等方面的专业培训；
可能需要参与实际项目或任务，以培养解决问题的能力；
在培训期间可能会经历高压力的环境，并接受绩效评估。
企业设立储备干部的目的是为了建立稳定的人才梯队，确保企业能够在激烈的市场竞争中持续发展，同时也为了减少对外部招聘的依赖，通过内部培养来提升管理层的素质