富士康的辞职流程通常包括以下几个步骤：
提前申请：
您需要提前一个月以书面形式向富士康提交辞职申请，并获得主管的批准。
工作交接：
在辞职申请获得批准后，您需要与您的直属上司或部门助理协商，并办理工作交接手续。
物品退还：
准备好并退还所有公司财产，如厂服、鞋柜钥匙、工作器具等。
社保卡和住房公积金：
在人力资源部了解并处理社保卡、住房公积金等事宜。
离职手续：
完成上述步骤后，您需要到人力资源部办理正式的离职手续，包括填写离职表格、提交必要的文件等。
等待审批：
提交离职申请后，您需要等待主管或人力资源部门的审批。审批通过后，您可以开始离职流程。
离职通知：
离职手续办理完毕后，您会得到离职通知，并可以正式离职。
请注意，根据劳动法规定，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期，则需要提前三天通知。