HR是人力资源（Human Resources）的缩写，它通常指的是人力资源管理专业。这个专业主要专注于学习如何有效地管理和利用企业的人力资源，以提高企业的竞争力和经济效益。人力资源管理专业通常归属于管理学院，学生取得的是管理学学位。这个领域涵盖了诸如招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护等多个方面。
人力资源管理专业的核心内容包括：
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
HR专业毕业生通常在企业的行政部门、人力资源部门或其他相关部门工作，负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等事务