实习期通常指的是在校学生为了提高自身综合素质和工作适应能力，而到具体岗位上参与实践工作的时期。实习期的主要目的是让学生将理论知识与实际工作相结合，从而更好地学习和理解科学文化知识。
目的：
提高学生的综合素质和工作适应能力，为将来找到合适的职业岗位做准备。
对象：
仅适用于在校学生。
性质：
实习期与用人单位之间不一定建立劳动关系，有时仅作为社会实践，与勤工俭学相似。
权利义务：
用人单位可能需要为实习生提供实习场所、设备和一定的劳动报酬，但通常不涉及正式的工作合同和全面的社会保险福利。
期限：
实习期的长度根据不同的专业、行业以及实习协议而定，可能从几个月到一年不等。
法律要求：
用人单位与实习生签订实习协议时，应明确实习的具体条款，如实习时间、内容、费用等，并可能为实习生购买商业保险。
需要注意的是，实习与试用期在法律上是有区别的。试用期是劳动者与用人单位在建立正式劳动关系后，用于评估劳动者是否适合岗位的一段时间，而实习期则更多关注于在校学生的实践学习和经验积累。