工资高的工厂通常有以下几个特点：
行业地位：
知名或领先的企业，如华为、富士康等，往往提供较高的薪资和福利待遇。
技术含量：
技术密集型的工厂，如芯片工厂，通常因为高技术门槛提供更高的工资。
工作环境：
较为舒适和安全的工作环境，如电子厂的空调车间，可以吸引员工并提高工资水平。
地理位置：
在经济发达地区，如广东，由于行业集中和人才聚集，工资水平普遍较高。
福利待遇：
提供五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等全面福利的工厂，往往能吸引并留住人才，从而提供较高的工资。
加班政策：
加班稳定且加班费计算合理的工厂，如新能源汽车厂，也会提供较高的工资水平。
具体到某些工厂，例如：
三星电子厂：员工平均工资在15万元左右，福利待遇完善。
华为：底薪4900元，夜班补贴20多元，宵夜免费，月收入可达四五千元。
宁德时代：新能源电池加工厂，底薪三千多元，还有夜班补贴、饭补等福利。
特斯拉：新能源汽车厂，底薪可达5000元，夜班补贴高达30元。
请注意，上述信息可能随时间和市场状况发生变化，具体情况建议直接咨询相关工厂或查看最新的招聘信息