当您刚入职并需要请假时，请遵循以下步骤：
提前计划
尽量在安排面试时间时选择休假日或非工作时间，以减少请假对工作的影响。
确认面试时间
确保面试时间不会与工作时间冲突，以便合理地请假。
提前沟通
在面试确认后，尽早向上级或人事部门请假。
可以通过书面请假申请或正式邮件来沟通。
解释理由
在请假申请中解释面试的重要性和机会，同时强调您对公司的忠诚度和情感。
提供证据
如果需要，可以提供面试邀请函或面试安排的证据，以支持请假申请。
安排工作交接
在请假前，确保安排好自己的工作交接，让同事或直属上司了解您的项目进展和任务。
提前发邮件
在请假的前一天或当天早上，向同事或团队成员发送电子邮件，告知他们您请假的原因和时间。
选择合适的请假方式
如果可能，尽量当面请假，或者通过电话或正式的书面请假条进行。
避免通过微信等即时通讯工具请假，因为可能无法保证领导能及时看到并回复。
遵守公司规定
根据公司的规定和流程提交请假申请，如果有特定的请假条模板，请按照模板格式书写。
尊重领导时间
请假时尽量在工作时间内提出，避免在非工作时间打扰领导。
请确保您的请假申请合理、礼貌，并且符合公司的政策和劳动法规定。