经理的岗位职责通常包括以下几个方面：
企业战略与经营计划管理
制定和实施企业中长期发展战略及年度经营目标。
组织和监督企业战略和经营计划的执行。
组织实施
主持公司的生产经营管理工作，执行董事会决议。
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
内部管理与制度
拟订公司内部管理机构设置方案。
制定公司的基本管理制度和具体规章。
人员管理
决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他管理人员。
参与人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
资源管理
全面管理、调配企业各类资源，确保资源有效利用。
对外关系
管理企业的对外关系，维护企业的良好形象和合作关系。
监督与检查
监督检查各项工作执行情况，确保年度经营目标顺利实现。
其他
参与企业重大决策，提供决策支持。
处理公司日常运营中的各种问题和突发事件。
完成董事会授予的其他职权。
经理的岗位职责可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同，具体职责需要根据公司的实际情况和法律法规来确定。需要注意的是，公司章程可能对经理的职权有特别规定，应予以遵循