早教顾问的提成点因公司、地区、业绩目标和个人能力等因素而异。以下是一些参考信息：
提成比例
一般提成比例在2%到10%之间，具体比例取决于公司政策和个人业绩。
在某些情况下，业绩越高，提成比例也可能越高。
业绩与提成
业绩与提成直接相关，业绩好则提成高。
有些情况下，业绩超过一定额度后，提成比例会相应提高。
额外奖励
除了基本提成外，可能还有奖金、底薪调整等奖励措施。
特殊情况
有些早教机构可能会根据业绩将提成分开计算，例如将托班和亲子课程业绩分开计算。
另外，新入职的课程顾问可能会有不同的销售指标和提成比例。
行业对比
教育行业的销售提成一般在8%到10%，但这需要结合所在城市进行对比。
其他要求
除了提成，课程顾问可能还需要满足一定的学历和年龄要求。
建议根据您所在的早教机构或教育行业，以及个人的业绩和目标，来具体了解提成点的数额。