中国电信正式员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、学历、工作经验等。根据最近的数据和用户分享，以下是一些概括性的信息：
基本工资：基本工资根据员工的职务、工作岗位及职称确定，并可能实行动态调整。
绩效工资：与个人业绩和部门盈利情况挂钩，市场线条的员工平均每月到手约3000元。
福利补贴：包括防暑降温补贴、交通补贴、通讯补贴等，一年总计约五千元左右。
年终奖：年终奖的具体数额取决于公司整体的经济效益，平均在18757元左右。
总收入：一名中国电信正式员工一年的总收入大约在7万元左右，经济效益好的地市可能达到10万及以上。
地区差异：在经济发达的城市如北京、上海等地，电信正式工的薪酬水平可能更高。而在业绩不佳的地区，普通员工的年收入可能只有2000-3000元。
职位差异：营业员等基层岗位的月薪可能在3000元到6000元之间，技术和管理岗位的月薪可能更高。
请注意，上述信息可能因时间、地区、公司政策等因素有所变化。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关电信公司或查看最新的招聘信息