电力公司的待遇通常较好，具体表现在以下几个方面：
基本工资：
与地区最低工资标准、学历系数相关，不同地区的市局基本工资相对较高。
绩效工资：
与省份企业效益挂钩，通过打分评定，个人差异不大。
五险一金：
按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
额外福利：
包括医疗保险补助、取暖费、高温补贴、年终奖等。
补充福利：
如免费体检、免费宿舍等。
地区差异：
不同地区的电力公司待遇有所差异，如江苏、浙江、山东等省份的待遇较高，而天津、四川、福建等省份的待遇处于中等水平。
职业发展：
提供良好的职业发展前景，以及双休和节假日等正常假期。
其他：
还有网友提到，国家电网等国企公司中工作，除了物质待遇，还能享受良好的社会地位和发展机会。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况还需参考最新的官方信息或行业报告