汇顶科技的年终奖数额会根据多个因素综合评定，包括部门绩效、个人绩效以及个人职级。通常情况下，年终奖会有一个保底金额，大约是3个月工资。如果员工表现优秀，绩效考核为A或者被评定为优秀员工，那么奖金可能会更加丰厚。
此外，对于绩效表现良好的员工，公司还可能提供股权激励，如期权或限制性股票。这类激励的收益取决于多种因素，包括股票的解禁时间和市场表现。由于汇顶科技目前处于高速发展阶段，如果公司能持续为客户创造价值并实现良好的效益，那么员工的股权收益也有可能更高。
请注意，以上信息是基于过往的经验和一般情况，并不代表每个员工都能获得相同数额的年终奖或股权激励收益。实际的年终奖数额会因个人和公司的具体情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询汇顶科技的人力资源部门