供电公司的待遇通常较好，具体表现在以下几个方面：
基本工资：
基本工资根据岗位、工龄、学历等因素确定，不同岗位和地区的工资标准不同。
绩效工资：
与个人工作表现和公司业绩挂钩，表现好的员工可以获得更高的绩效工资。
年终奖：
根据公司年度业绩和个人贡献，发放年终奖金。
福利待遇：
包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）、企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等。
额外补贴：
如住房补贴、高温津贴、节日津贴等。
职业发展：
供电公司作为国有企业，通常提供稳定的职业发展和晋升机会。
工作环境和时间：
国家电网的工作通常具有较高的稳定性和可预测性，员工可以享受较为规律的工作时间和较少的加班需求。
需要注意的是，不同地区、不同岗位、不同工作年限的员工，其待遇会有所差异。此外，公司的待遇政策也可能随着时间和市场状况进行调整。