岗位类别是指一个组织或公司内不同职位的分类，通常根据职责、技能要求和经验要求进行分类。填写岗位类别时，您可以根据以下几点进行选择：
行业相关：
根据您所从事的行业，选择与之相关的岗位类别。例如，在IT行业，可以选择软件开发、网络管理或数据分析等岗位类别。
职位级别：
根据职位的级别选择相应的岗位类别。如初级工程师可选择技术或工程类别的子类别，项目经理可选择管理或领导类别的子类别。
职务性质：
考虑您的具体职务性质，如实填写。例如，教师岗位应填写“教师”，并根据实际担任的职务填写，如“团总支书记”或“财务主任”。
单位类型：
考虑您所在的单位类型，如行政机关、事业单位（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。
个人职业发展：
考虑您的个人职业发展目标和职业规划，选择能够支持您职业发展的岗位类别。
举例来说，如果您是一名初级工程师，您的岗位类别可能填写为“专业技术”或“工程”类别；如果您是一名教师，您的岗位类别可能填写为“教育”类别中的“教师”子类别。
请根据您的实际情况选择最合适的岗位类别