AB岗通常指的是在某个职位或工作岗位上设置的两个岗位，其中A岗为责任人，即主要负责该岗位的工作；B岗为备岗责任人，即当A岗因故不在岗时，B岗将代替A岗履行职责。这种工作制度旨在确保工作的连续性和高效性，防止因个别员工的缺席而导致服务中断或效率降低。
岗位设置：
在相近或相关的岗位之间设置AB岗，确保工作的连续性和备岗的可能性。
职责分配：
A岗人员通常对工作负主要责任，而B岗人员则作为协办人员，对工作负次要责任。
替岗条件：
当A岗人员因出差、开会、休假等原因暂时离开岗位时，B岗人员应主动接替其工作。
工作交接：
A岗人员在离岗前需向B岗人员明确交代工作，并在返岗后接收B岗人员移交的相关材料。
培养多能：
AB岗工作制度还有助于培养员工的一岗多能，提高工作效率和适应性。
这种工作制度常见于需要确保服务质量和连续性的行业和机构，如医疗、教育、政府等。