当您不小心得罪了领导时，以下是一些建议来处理这种情况：
冷静分析
反思自己的行为，确定是否真的是自己的过错。
如果是误会，考虑是否有可能通过合适的时机和方式澄清。
自我反省
认识到自己的错误，并考虑如何避免将来再次发生。
主动沟通
如果确定自己有错，应主动找领导沟通，诚恳地道歉。
表达改进的意愿，并愿意接受领导的指导和建议。
保持专业
继续做好自己的工作，不要因为得罪领导而影响日常职责的履行。
观察反应
观察领导的态度和行为，看是否有缓和的迹象。
如果领导没有采取任何行动，可能意味着事情正在慢慢被遗忘。
提升自我
努力提高自己的业务能力和工作表现，成为团队中不可或缺的人才。
谨慎应对
如果领导开始对你采取措施，如故意刁难，考虑收集证据并在适当时机反击。
避免负面行为
不要向同事抱怨或诉说，这可能会导致情况恶化。
避免在背后说领导的坏话，保持职业操守。
请记住，每个情况都是独特的，处理方式可能需要根据具体情况灵活调整。保持冷静和专业的态度通常是最有效的应对策略