校园招聘是一种专门针对应届毕业生进行的外部招聘方式。它通常由企业直接进入学校进行招聘，旨在从高校等教育机构举办的招聘活动中招募符合岗位要求的应届毕业生。校园招聘主要面向的是大四在校生和刚毕业的学生，并且分为秋季招聘和春季招聘两个主要季节，其中秋季招聘是更为主要的大规模招聘季节。
校园招聘的特点包括：
目标群体：主要针对应届毕业生，有时也包括毕业2年以内的往届生。
招聘时间：分为秋季和春季两个招聘季。
招聘方式：企业可以直接进入学校进行招聘，或通过高校、专业人才招聘机构、人才交流机构、政府举办的招聘活动等多种方式进行。
参与主体：主要是大型企业，对应届毕业生和研究生有较多的人员需求。
竞争情况：随着毕业生人数的增加，校园招聘的竞争也日益激烈。
校园招聘流程一般包括调查并确认目标学校、前期宣传等步骤。对于求职者而言，校园招聘是进入知名企业的有效途径之一