定向招录是指针对特定条件或人群进行招聘和选拔的方式。它通常用于公务员、大学生、司法干警、国有企业等领域，旨在选拔具有特定技能、经验或符合特定条件的人才，以满足企事业单位对特定岗位的需求。定向招录的优势包括提高招聘效率、降低成本，并能增加被招录人员的工作满意度。
具体来说，定向招录可以包括：
公务员定向招录：针对特定职位，如大学生村官、三支一扶、特岗教师等。
大学生定向招录：鼓励学生到农村或艰苦地区工作，毕业后到指定单位就业。
司法干警定向招录：针对司法机关的特定岗位。
国企定向招录：针对具有特殊技能或经验的人才。
定向招录通常有一定的条件限制，如学历、性别、年龄、健康状况、地域等。这种方式有助于企事业单位更准确地找到合适的人才，同时也为符合条件的人才提供了就业机会