在应聘时填写自己的缺点，需要注意以下几点：
避免过于明显的缺点：
例如，“我太懒了”、“我不善于与人沟通”等，这些缺点可能会直接影响到工作表现和团队合作能力。
选择可以改进的缺点：
选择那些并不是致命的缺点，同时强调你正在积极地努力改进这些缺点。例如，“我有时候会拖延任务，但我已经采取了一些措施来解决这个问题，比如制定详细的时间表和寻求他人的帮助”。
与应聘岗位相关：
尽量选择与所应聘岗位相关的缺点，这样可以让雇主看到你对该岗位的深入了解和愿意改进的态度。例如，应聘财务岗位时，避免写“粗心”，而可以说“我有时对数字不够敏感，但我在不断学习和提高这方面的能力”。
避免负面或夸大其词：
在描述缺点时，要客观、真实，避免过于负面或夸大其词，同时也要表现出自己的优点和可改进的态度。例如，可以写出“对于交办的任务，我有时想问题不够全面，不够深刻，缺乏工作动力，但我正在通过学习和实践来改进”。
泛化缺点：
可以将缺点泛化，这样更容易被忽视。例如，可以说“我有时过于追求完美，这在一定程度上影响了工作效率，但我正在学习如何在保持高标准的同时提高工作效率”。
强调改进措施：
在描述缺点时，不仅要说明存在的问题，还要强调你正在采取哪些措施来改进。例如，“我发现自己有时过于急躁，为了改进这一点，我正在学习如何更好地管理时间和情绪”。
通过以上几点，你可以更有效地在简历中填写自己的缺点，从而提高被录用的机会。