校长的职责主要包括以下几个方面：
全面贯彻党的教育方针：
认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，结合学校办学宗旨和特色，领导全体教职工完成特色型学校的办学任务。
制定学校发展规划和计划：
领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，并组织实施并督促、检查规划和计划的执行。定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。
主持学校行政会议：
主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教导主任、大队辅导员制定计划，开展工作，定期检查工作。
建立管理制度：
主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
组织领导学生工作：
组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向、方针、原则。开展“教书育人、管理育人、服务育人”的活动，充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力。
领导和推动教学改革：
组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大纲、课程计划及学校的教学计划。提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力。定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。
加强学校内部管理：
加强学校人事、教育教学、总务等各方面工作的组织管理，推动学校内部综合改革的不断深化，建立科学、高效、有活力的管理运行机制，使学校走向自我完善、自我发展的道路。
自觉接受监督：
自觉接受党组织的监督，定期向党组织汇报工作，尊重支持教职工群众参与学校民主管理的权利。全身心地投入工作，关心群众生活，自觉加强自我制约机制，保证校长负责制机制下的学校健康发展。
维护学校秩序：
全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。确保学校正常的教学秩序和教育教学秩序，处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益。
提高教职工素质：
坚持管理育人、教书育人、服务育人的工作方针，提高教职工队伍的综合素质。增强教师事业心和责任感，调动教师工作的积极性，争创一流的教育教学工作质量。培养和选拔使用干部。
改善办学条件：
坚持勤俭办学的方针，健全财务管理制度，抓好后勤工作，改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件。
综上所述，校长的职责是多方面的，涉及学校管理的各个方面，旨在确保学校的教育质量和办学效益，促进学生全面发展。