链家作为一家知名的房地产经纪公司，为求职者提供了多样化的工作机会和条件。以下是关于在链家上班的一些特点：
工作氛围
链家的工作氛围整体偏轻松愉快，但也有团队氛围严肃的情况。
95后员工较多，领导层也相对年轻。
工作环境可能因团队而异，有欢快型也有严肃型。
工作挑战
工作时间可能包括晚上和周末，旺季时工作时间更长。
工作压力较大，特别是对于销售岗位，需要实现销售目标。
需要学习和适应房地产知识、法律法规和市场动态。
职业发展
链家提供完善的培训体系，有助于新人成长。
业绩好的员工可以获得较高的收入和成就感。
对于有自驱力和抗压力的人来说，链家是一个不错的职业平台。
薪资福利
薪资水平因地区、职位和市场状况而异。
存在无责任底薪，以及根据业绩的提点制度。
对于刚毕业的学生，链家可能提供相对较高的底薪保障。
公司文化
链家强调平台好、文化好、保障好、发展好、生态好。
提供五险一金、带薪休假等福利。
工作模式
链家实行的是以业绩为导向的工作模式，业绩好的员工生存压力相对较小。
对于不愿意承受高强度工作压力的求职者，链家可能不是最佳选择。
个人体验
有员工表示，尽管工作辛苦，但能在链家获得成就感，并且学到很多房地产知识。
也有员工反映，工作压力较大，且存在加班文化。
综上所述，链家为求职者提供了具有竞争力的薪资和职业发展机会，但同时也要求员工具备一定的抗压能力和自我驱动力。是否选择链家工作，需要根据个人的职业目标、工作态度和生活需求进行综合考虑