后勤部门主要负责的工作内容通常包括：
环境与卫生管理
检查公共场所的环境卫生状况，并提出整改建议。
监督保洁工作，确保环境整洁。
餐饮服务管理
全面监督食堂运营，包括食材采购、存储、调拨等。
管理食堂卫生与安全，确保食品质量。
物资与设备管理
负责办公用品、设施设备的采购、领取、使用和维护。
管理固定资产，包括设备检查和维修。
安全与保卫
协助安保人员进行治安环境检查，确保工作秩序。
管理宿舍楼的安全保卫工作，执行会客登记制度。
行政支持
协助上级进行部门财产管理、安全检查和内务工作。
参与工作技能培训，提高服务水平。
其他服务
为其他部门提供后勤服务，合理控制费用支出。
管理水电供应、网络、暖气等基础设施。
特殊任务
参与新项目计划的实施和验收。
协助校长或主管副校长落实学校工作计划。
环境与绿化
管理校园绿化和基础设施建设。
改善办学条件，包括教室、宿舍的装修和维护。
人力资源管理
提供工作分析资料，协助制定合理的薪酬福利制度。
进行工作考核和满意度调查。
规章制度制定与执行
修订、制定及检查监督公司各项规章制度。
制定后勤服务规范，确保服务质量和效率。
后勤工作的性质通常分为管理性、服务性和经营生产性，其根本属性是服务性。后勤部门的工作旨在保障单位正常运转，并为员工及学生提供必要的支持和服务