二级人力资源管理师考试主要包含以下三个科目：
理论知识
题型：选择题（单选、多选、判断）、简答题、计算题、论述题。
内容：涵盖企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等基础知识。
专业技能
题型：案例分析题、方案设计题、简答题、计算题、综合分析题。
内容：测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识、技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
综合评审
题型：论文答辩、文件筐测试、论文+口头答辩。
内容：测试考生解决人力资源管理实践问题的能力和论文写作能力。
考试总分为100分，60分及格。考生需要在这些科目中展现出对人力资源管理领域的全面理解和应用能力