面试时遇到不会回答的问题，可以采取以下策略：
保持冷静
深呼吸，放松身体和思维。
确保理解问题
如果问题不明确，请求面试官澄清或提供背景信息。
重复问题
重复问题给自己时间思考。
提示面试官
如果不知道答案，可以诚实表达并请求提示。
利用思考时间
请求短暂思考时间以组织思绪。
给出相关经验
谈论相关经验或技能，展示思维过程和能力。
积极沟通
即使不确定答案，也要参与面试，展示积极态度。
学习经验
将面试视为学习机会，反思不足并准备应对类似情况。
准备充分
提前准备常见面试问题的答案，展示经验和技能。
利用阅读和学习
阅读相关文章和报道，积累素材和思路。
平时练习
多与人练习面试口语，提高语言组织能力。
面对问题坦诚
不要直接说“我不会”，而是表达愿意学习和解决问题的态度。
展现解决问题的能力
抓住问题的重点，有条理地回答问题，并用实例支持观点。
总结套路性思路
学习总结通用性的回答套路，快速搭建答题框架。
心态调整
面试前做好心理准备，模拟面试场景，提高自信。
记住，面试官不仅看你是否会回答，更看重你的态度、沟通能力和解决问题的潜力。即使遇到不会的问题，诚实、积极的态度往往能够赢得面试官的尊重和考虑。