什么是定向招聘

奇闻解码 · 2024-12-25 20:18:37

定向招聘是一种人力资源配置方式,它指的是企业或机构根据自身的特殊需求,对某些特定的对象进行有针对性的招聘活动。这种方式有助于企业更精准地找到适合岗位的优秀人才,同时也为求职者提供了更为明确的职业发展方向。

定向招聘的特点包括:

岗位定向:

招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。

条件定向:

对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出限制。

针对特定人群:

可以针对某一专业、某个学校或某地区的求职者,或者针对具有特定工作经验和技能的人群。

定向招聘的优点包括:

节约成本,通过集中挑选批量的销售人员等特定岗位人才。

吸引具有特定专业基础知识和综合素质教育的人才。

为求职者提供明确的职业发展方向。

定向招聘的形式多样,例如公务员定向招录、大学生定向招录、司法干警定向招录和国企定向招录等,都是针对特定人才群体的特殊招聘方式

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