办理入职手续通常包括以下步骤：
入职准备
确认报到日期，并通知新员工准备相关资料，如身份证、学历证明、体检报告等。
准备一寸免冠照片3张。
入职报到
收到《新员工报到工作单》后，新员工需携带相关证件办理入职手续。
人事部门介绍公司情况，并引领新员工参观公司、介绍同事。
入职手续
填写《员工履历表》。
发放介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理，如签订劳动合同、保密协议等。
更新员工通讯录，并通过电子邮件或公司内部刊物向全公司公告新员工信息。
入职培训
组织新员工培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。
转正评估
经过试用期后，进行转正评估。
入职结束
完成所有入职手续后，新员工正式开始工作。
请确保按照公司要求准备齐全所有必需的文件和资料，并与公司人事部门保持沟通，以确保流程顺利进行。