公务员工资高的原因可以归纳为以下几点：
工作稳定性和安全性：
公务员职位通常具有较高的稳定性和安全性，这降低了工作风险，因此工资水平相对较高。
工作责任和难度：
公务员负责国家政策制定和重大决策，工作复杂且责任重大，需要相应的经济激励。
社会发展水平和物价水平：
随着社会发展和物价上涨，公务员的工资水平需要相应提高以保持竞争力和生活质量。
福利待遇：
公务员享有丰富的福利，如住房补贴、医疗补贴、退休金等，这些虽不直接体现在工资上，但显著影响生活质量。
职业稳定性：
公务员职位通常具有较高的工作稳定性，除非犯下严重错误，一般不会被辞退，这提供了长期的经济保障。
社会地位和影响力：
公务员工作与公共管理相关，具有一定的社会地位和影响力，这也是人们普遍认为公务员收入较高的原因之一。
教育资源：
一些地区对公务员子女有教育政策倾斜，这减轻了家庭经济压力，间接提高了公务员家庭的收入水平。
理财和节约习惯：
许多公务员具有良好的理财和节约习惯，能够合理规划支出，增加可支配收入。
额外收入：
部分公务员可能拥有额外的收入来源，如稿费、讲座费、投资收益等。
五险一金：
公务员的五险一金缴纳比例通常较高，这增加了他们的实际收入。
需要注意的是，公务员工资水平并非一成不变，它会受到多种因素的影响，包括经济发展、政策调整、社会观念变化等。同时，公务员工资问题也是公共讨论的热点，可能会引发关于公平性和腐败等问题的争议