内训师是指负责企业内部员工培训的专业人员，他们的主要职责包括设计、实施和评估培训计划，以帮助员工提升工作技能、知识和能力。内训师通常具备丰富的专业知识和实践经验，能够根据企业的实际需求制定培训内容，并通过有效的教学方法传授给员工。
内训师的角色包括但不限于：
1. 设计适合企业需求的培训课程，确保课程内容与企业战略和业务目标相一致。
2. 实施培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导能力培训等。
3. 评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方法。
4. 萃取企业内部知识，并将其转化为培训材料传授给员工。
5. 与其他部门合作，确保培训计划符合各部门的需求。
内训师的价值在于他们能够将现代管理知识与技能带给员工，同时为企业带来附加价值，如提高员工绩效、增强企业竞争力等。