人才引进是指为了满足本地或本单位对各类专业人才的需求，推动经济、科技、文化等领域的发展，通过特定的政策和措施，吸引外部人才到本地或本单位工作的行为。这通常包括从其他地区或国家吸引具有特定专业知识、专业技能或高学历的人才，以促进本地的经济建设和提升整体竞争力。
人才引进的目的主要包括：
1. 节约智力投资，通过吸引外部人才减少本地培训和发展的成本。
2. 改变组织人才结构，引入新的思想和技能，提高整体人才素质。
3. 充分发挥人才潜力，为人才提供合适的岗位和发展机会。
4. 促进人才合理流动，优化人才配置，提高人才使用效率。
人才引进可以通过多种方式进行，如发布招聘公告、实施特殊政策吸引高端人才、提供优惠待遇等。