综合管理是一个涵盖多个方面的职能，主要涉及组织内部的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及日常行政管理工作。具体来说，综合管理的主要职责包括：
规划与计划：
制定和实施组织的长远规划和短期计划。
组织与指挥：
组织资源和人员，指挥和协调各部门的工作。
协调与控制：
确保组织内部各部门之间的顺畅沟通和协作。
监督与统计：
对组织运营进行监督和评估，收集和分析数据。
行政事务管理：
处理日常行政工作，如文件起草、会议组织等。
人力资源管理：
负责员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理。
财务管理：
管理预算、成本控制、财务报表分析等财务相关事务。
法律事务：
处理与法律相关的事务，确保组织遵守法律法规。
信息系统管理：
维护信息系统及网站的安全和稳定运行。
资产管理：
管理组织的实物资产，确保资产的安全和有效利用。
综合管理岗位通常要求具备较强的组织、协调和管理能力，能够处理复杂的问题，并具备良好的沟通技巧和团队合作精神。