销售的工资不是一个固定的数额，它会受到多种因素的影响，包括地区、公司规模、行业、工作经验和个人能力等。以下是一些概括性的信息：
底薪范围
一般销售人员的底薪在2000-5000元之间。
高级职位如大区经理或总监的底薪可能更高，达到8000-12000元。
提成
提成通常根据个人或团队的业绩完成情况发放，业绩好时提成和绩效奖金会更高。
提成可能包括销售提成、绩效奖金、年终奖等。
地区差异
一线城市销售顾问的月薪可能在8500元左右，能力出众者月薪可达15000至25000元。
二线城市销售顾问的月收入在5000元至1万元不等，节假日和旺季可能会有所增加。
行业差异
高科技行业、汽车行业和房地产业的销售薪酬水平较高。
医药、酒店和食品行业的销售薪酬水平居中。
日化行业和家电行业的销售薪酬水平相对较低。
公司政策
不同公司的薪酬结构可能有所不同，有些公司可能提供更高的底薪和更低的提成比例，以吸引和保留人才。
建议
了解行业和市场：在选择销售岗位时，了解所在行业的市场薪酬水平和公司政策是非常重要的。
提升个人能力：销售工作具有较大的业绩压力，但通过提升个人销售能力和业绩，可以显著提高工资收入。
选择合适的公司：选择有竞争力薪酬和良好发展前景的公司，有助于实现职业发展和收入增长。
希望这些信息对你有所帮助。