培训经历指的是个人在其职业生涯中所接受的各种形式的教育和训练的总和，这些教育和训练可能包括正式的课程学习、非正式的在职培训、研讨会、工作坊、在线课程以及自学等。培训经历的目的通常是提高个人的技能、知识和能力，以适应不断变化的工作环境和个人职业发展需求。
在撰写简历时，培训经历部分应包括以下信息：
培训机构：提供培训的组织或机构名称。
培训课程：参加的具体培训名称，如财务培训、计算机培训等。
培训起止时间：培训的起始和结束日期。
培训内容：通过培训所学到的知识和技能。
所获证书：如果培训后获得了相关证书，也应列出。
培训收获：描述培训对个人职业发展的影响和帮助。
培训经历不仅展示了个人学习能力和专业知识水平，也是用人单位在招聘时考虑的因素之一。对于应届毕业生和在职人员，培训经历的重要性有所不同，但都应与所应聘的职位相关，以体现个人的职业潜力和适应能力