国家公务员考试（国考）的成绩计算通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是具体的计算方式：
笔试成绩计算
普通职位
行政职业能力测验（行测）和申论各占50%。
成绩计算公式为：笔试成绩 = （行测成绩 × 50%） + （申论成绩 × 50%）。
特殊职位（如非通用语职位、银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位等）：
笔试成绩由行测、申论以及可能的专业科目成绩组成，具体比例依据不同职位而定。
例如，非通用语职位笔试成绩 = （行测成绩 × 25%） + （申论成绩 × 25%） + （外语水平测试成绩 × 50%）。
面试成绩计算
面试成绩通常采用百分制，满分为100分。
面试成绩由考官根据考生的现场表现进行评定。
面试成绩的计算可能涉及去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。
综合成绩计算
对于未组织专业能力测试的职位，综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
对于组织专业能力测试的职位，综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + （面试成绩 + 专业能力测试成绩） × 50%。
注意事项
笔试成绩达到一定的合格线才能进入面试环节。
面试形式通常为结构化面试，但也有可能采用结构化小组面试或无领导小组面试。
具体的权重分配和计算方式应以当年的考试公告或相关文件为准。
以上信息基于您提供的参考日期和现有知识，具体计算方式可能会有所变动，请以最新的官方公告为准