教师招聘面试的分数标准可能因地区、年份和具体岗位而有所不同，但通常情况下，以下是几个关键的信息点：
1. 面试成绩通常为100分制，60分至70分之间为合格线。
2. 面试成绩占总成绩的一部分，通常与笔试成绩按一定比例相加得出最终总成绩。
3. 面试成绩的具体要求可能因地区或学校而异，有的地方可能要求达到70分才合格。
4. 在某些情况下，如果招考人数不足，合格分数可能会调整，例如75分以上。
5. 面试主要考察试讲能力，包括教学目标、教学内容、教学方法、师生互动、课堂管理、教学效果和板书设计等方面。
建议关注当地教育局或学校发布的具体招聘公告，以获得最准确的面试分数要求。