公务员考试进入面试的分数线并不是固定的，它取决于多个因素，包括报考岗位、报名人数、考试难度等。以下是一些影响公务员进入面试分数线的因素：
报考岗位：
不同岗位有不同的招录人数和面试比例。例如，如果一个岗位招录3人，面试比例是1:3，那么只有笔试排名前9的人可以进入面试。
报名人数：
报名人数越多，进入面试的分数线可能越高。例如，如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上才可能进入面试。
考试难度和年份：
考试难度和考试年份也会影响分数线。不同年份的试卷难度和考生竞争程度不同，因此分数线会有所变化。
地区差异：
不同地区的经济发展水平和生活条件也会影响公务员岗位的吸引力，进而影响进入面试的分数线。
政策调整：
有时政府会根据公务员队伍的需求和实际情况调整招录政策，包括面试比例和分数线。
通常情况下，公务员面试的最低分数线会根据当年的招录公告来确定。例如，某些情况下，省考可能要求两门科目加权平均分在70分以上，而国考可能要求在140分以上。
为了准备公务员考试并估计自己是否能进入面试，考生可以参考往年的面试分数线和录取情况，同时关注当年的招录公告和报考指南，以获得最准确的信息。
如果您需要更具体的帮助，比如某个地区的具体进面分数线，建议查询当地人事考试网或相关官方发布的最新公告