人力资源服务（Human Resource Service，HRS）是一个旨在促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业。它为人才和用人单位提供一系列服务，帮助企业更高效地管理和发展其人力资源。人力资源服务通常包括但不限于以下几种类型：
人力资源外包：
企业将人力资源相关的某些职能外包给专业公司，如招聘、培训、薪酬福利管理等。
人力资源派遣：
通过第三方机构派遣员工到企业工作，通常用于临时或项目性质的工作。
人力资源培训：
提供各种培训服务，帮助员工提升技能或适应新的工作要求。
人力资源招聘：
帮助企业寻找和吸引合适的候选人。
人力资源测评：
通过心理测评、技能测试等方式评估候选人的能力和潜力。
猎头服务：
为高级职位或特定技能需求提供人才搜寻和推荐服务。
人力资源管理咨询：
提供战略和操作层面的咨询服务，如人力资源管理体系设计、薪酬福利管理、绩效考核等。
人力资源战略咨询：
帮助企业制定人力资源战略，以支持企业的整体战略。
人力资源服务有助于企业降低成本、提高效率、增强竞争力，并为员工提供更好的职业发展机会。这些服务可以由专业的咨询公司、人力资源中介、培训机构等提供