公务员面试通常包含以下几个方面的内容：
仪表仪态
考生的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
综合分析能力
对给定问题的理解和分析，得出具有逻辑性和全面性的答案。
口头表达能力
清晰有效地传达自己的观点，确保语言流畅、准确。
应变能力
面对突发问题时，能够快速、准确地作出反应。
计划组织协调能力
根据给定的任务或目标，制定合理的计划，并协调各种资源以达成目标。
人际交往的意识与技巧
能够有效地与他人进行沟通，建立和维护良好的关系。
求职动机与拟任职位的匹配性
对所申请职位的理解和热情，以及自身背景和资历是否与该职位相匹配。
专业能力
对于所申请职位相关的专业知识和技能，以及这些知识和技能如何应用于实际工作中。
自我情绪控制能力
在面对压力和挑战时，能够保持冷静并有效地处理。
无领导小组讨论
通过给一组考生一个与工作相关的问题，进行讨论，来考查考生各方面的能力和素质。
政策理论
对国家政策和法律法规的了解，能够灵活运用所学知识回答问题。
案例分析
给考生提供具体案例，要求分析问题、解决问题，并表达观点和建议。
综合知识
包括外语能力、计算机应用能力、社交礼仪等。
面试的形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情境模拟等。准备面试时，考生应了解面试流程和形式，有针对性地准备