编制教师的好处主要体现在以下几个方面：
稳定的职业保障：
编制教师享有事业编制，工作稳定性较高，除非严重违反规定或主动辞职，否则不会轻易失去工作。这种稳定性对于追求长期职业发展和个人生活规划的教师来说，是一个重要的吸引力。
完善的福利制度：
编制教师通常享有较为完善的福利体系，包括社会保险（如养老保险、医疗保险等）、住房公积金、带薪休假等。这些福利能够为教师的日常生活提供一定程度的保障，增强职业的吸引力。
合理的薪酬结构：
在编教师的薪酬结构相对合理，除了基本工资外，还包括各种补贴和奖金。随着教龄的增长和工作绩效的提升，教师的收入也会相应增加，这有助于激励教师提高教学质量和专业水平。
良好的晋升空间：
在编教师一般有明确的晋升路径，从初级教师到高级教师，再到特级教师等，每个级别都有相应的职称评定标准和晋升条件。这样的晋升机制不仅为教师提供了职业发展空间，也鼓励教师不断提升自己的教育教学能力。
丰富的教育资源：
在编教师往往能享受到更多的教育资源，包括参加专业培训、学术交流等活动的机会。这些资源有助于教师提升自身的教育教学水平，更好地履行教育职责。
较高的社会地位：
在中国传统文化中，教师一直受到尊重。作为在编教师，不仅在教育系统内部享有较高的声望，而且在社会上也普遍受到尊敬。这种社会地位的提升，对教师个人而言是一种荣誉，也有助于激发他们的工作热情。
有利于家庭稳定：
编制教师的工作稳定性较高，收入也相对稳定，这有助于解决教师家庭的后顾之忧，让他们更加专注于教育工作。
综上所述，编制教师在职业稳定性、福利待遇、薪酬结构、晋升空间、教育资源、社会地位和家庭稳定等方面都具有明显的优势。因此，对于许多教师来说，编制教师是一个非常有吸引力的职业选择。