级别工资是指根据公务员在单位或整个级别序列中相应的行政或技术级别而享受的工资待遇。它是公务员工资制度中的一个重要组成部分，与职务工资一起构成了公务员基本工资。级别工资制度通过公务员的能力、资历以及工作实绩等因素来决定工资标准，使得公务员即使不提升职务，也可以通过晋升级别来提高工资水平。
具体来说，公务员的级别工资体系通常将公务员的级别分为不同的等级，每个级别内又设有若干工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历等因素确定自己的级别和相应的工资档次，并执行相应的级别工资标准。
需要注意的是，级别工资与技术级别工资有所区别，技术级别工资更侧重于根据工作的技术含量和难度来区分工资水平。