猎头公司的收费标准通常取决于多个因素，包括候选人的年薪、公司的规模、服务的范围和质量等。以下是一些常见的收费方式和标准：
收费比例
正规猎头公司：通常收取候选人年薪的20%-33%。
外资或大型猎头公司：一般在25%-33%之间。
中小型猎头公司：收费可能在15%-20%，最低收费在1万元-4万元不等。
小型猎头公司：收费更加灵活，可能低至几千元，高至几万元。
收费方式
预付款收费：企业先支付一定比例的预付款，剩余费用在人才入职后支付。
按结果收费：不收预付款，人才入职后根据服务进度支付服务费。
按过程收费：分阶段支付，如简历推荐、面试、入职及过保证期等。
最低收费
有些猎头公司设有最低收费限制，通常在3万元到8万元之间，具体数额取决于公司的定位和市场情况。
额外费用
可能存在额外费用，如人才入职后的试用期保证费用。
请注意，这些信息可能会随着市场条件和公司政策的变化而变化。建议直接咨询具体的猎头公司以获取最准确的报价信息