双休的工作通常包括以下几类：
人力资源类
主要负责公司的综合行政工作，作息时间通常遵循公司的正常考勤制度，一般为五天八小时工作制，加班情况较少。
行政部门类
在多数企业中，行政部门的工作日是周一到周五，周六周日休息，主要负责信息采集、咨询、管理与协调等工作。
国家公务员
根据《中华人民共和国劳动法》，公务员享有每天不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，以及相应的节假日休息。
国家事业单位及国企事业单位
这些单位的工作人员通常享有稳定的工作环境和相对轻松的工作压力，周末可以休息。
文职类岗位
如前台、行政、人事、订单处理、数据管理和财务等岗位，这些岗位一般也是双休。
高科技单位
如软件开发、工程技术、商务等岗位，在网站和人才市场的招聘中通常会标明是否提供双休待遇。
特定行业
医疗行业中双休的情况较多，即使是新产品开发周期较长，也不会像非标产品那样实行996工作制。
其他行业
如教育、制造、销售等行业中也有提供双休岗位，具体岗位和待遇会根据公司政策和行业特点有所不同。
双休工作不仅为工作人员提供了充足的休息和娱乐时间，也是许多求职者选择工作时考虑的重要因素之一。