公交公司的待遇因地区、公司规模、岗位、工作性质等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资：
公交公司员工的工资通常包括基本工资、岗位补贴、工龄工资等。
奖金与补贴：
一些员工可能获得绩效奖金、出勤奖、夜班费等额外收入。
福利待遇：
公交公司提供的福利可能包括五险一金、节假日购物卡、实物礼品等。
工作条件：
公交公司的工作环境有所改善，部分车辆配备了空调，工作时间通常为每天6-8小时，实行轮休制度。
工作强度：
公交司机的工作通常较为辛苦，需要长时间驾驶，有时还需应对高强度的工作压力。
地区差异：
不同地区的公交公司待遇不同，大城市通常待遇较好，小城镇则可能相对较低。
安全与责任：
公交司机在发生事故时需要承担个人责任，这可能会影响其工资待遇。
工作稳定性：
公交公司作为国有企业，员工通常享有较高的工作稳定性。
需要注意的是，这些信息可能随时间和政策的变化而变化，具体情况还需参考最新的官方信息或直接咨询相关公交公司