建设银行面试通常包含以下几个部分：
自我介绍：
面试开始时，考官通常会要求应聘者进行自我介绍，这是展示个人背景、能力和经验的重要环节。
半结构化面试：
这部分面试通常包含3-5个问题，作答时间约为5-10分钟，有时会延长至15分钟。问题可能涉及个人经历、学习态度、团队合作、问题解决能力等方面。
无领导小组讨论：
这是一种较为常见的面试形式，通常涉及一个与银行相关的主题，如精准扶贫，要求应聘者阅读材料、讨论并给出自己的观点。
专业知识考核：
虽然专业知识要求可能不是特别高，但应聘者应准备回答与经济、金融相关的常见问题，并可能结合银行的实际问题发表见解。
情景模拟题：
有时面试中会包含情景模拟题，要求应聘者根据给定的情景做出反应和决策。
性格测试：
面试结束时，应聘者可能会被要求进行性格测试，以评估其性格特质是否符合银行的工作要求。
其他问题：
根据应聘者的简历和网申资料，考官可能会提出一些个性化的问题，例如关于学习过程中主动放弃的经历、遇到困难时的解决方法等。
面试准备时，应聘者应注意：
提前准备自我介绍，突出个人优势和相关经验。
理解并准备回答可能出现的半结构化面试问题。
积极参与无领导小组讨论，展示团队协作和领导能力。
复习相关的经济、金融知识，尤其是与银行业务紧密相关的部分。
注意时间管理，确保在规定时间内完成所有面试环节。
着装得体，展现出良好的个人形象。
如有相关证书，如会计师资格证、律师资格证等，最好带上原件和复印件。
希望这些信息能帮助你更好地准备建行的面试。