城投公司的待遇因地区、公司级别、员工职位等因素而异。以下是一些概括性的信息：
收入水平
普通员工的年薪通常在10万元以上，加上五险一金后，年收入可达12万元以上。
不同城市的城投公司，员工收入水平与当地公务员或事业编制人员相当，有的地区可能略高。
在一些大城市，城投公司总部管理人员的工资可能比当地平均工资高出1.5倍至2倍。
福利待遇
国企员工身份意味着可以享受医疗保险、住房公积金等社会保障。
城投公司内部实行带薪年休假、补充医疗保险等福利政策。
奖金和业绩提成也是城投公司福利体系中的一部分。
工作环境和压力
大部分城投公司为建设单位，工作环境相对舒适，工作压力一般。
工作时间安排通常较为规律，如朝九晚五，并有充足的空闲时间。
职位差异
不同级别的员工，如管理层与普通员工之间，收入差距明显。
工程岗位与投融资岗位在薪酬待遇上也有差异。
地区差异
一二线城市与三四线城市，以及不同地区的城投公司待遇存在显著差异。
县级城投公司的月薪通常维持在2千至4千元左右。
需要注意的是，这些信息可能随时间和市场状况发生变化，具体情况还需参考最新的市场数据和公司政策。