当公司压工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
直接沟通：
首先尝试与公司老板或人力资源部门沟通，了解压薪的具体原因，并表达您的诉求。
劳动监察部门：
如果直接沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法监督检查，并可能责令公司支付拖欠工资。
劳动仲裁：
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要准备充分的证据和材料。
法院支付令：
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在整个维权过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持您的诉求。
集体行动：
如果还有其他同事也遭遇同样的问题，可以考虑集体行动，集体的力量往往更有影响力。
经济援助：
在必要时，您可以寻求家庭或朋友的经济支持。
请记住，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为担心职位问题而放弃追讨应得的工资。同时，了解当地的具体法律法规和维权途径也是非常重要的。