教师招聘考试的总分通常为200分，其中笔试和面试各占100分。笔试通常包括公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分），而面试则根据考生的综合表现打分。
关于进入面试的分数线，不同地区和不同年份可能有所不同，但一般而言：
笔试60分及以上通常可以进入面试环节。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能以75分以上为合格分数。
个别情况下，如教师资格证笔试，合格分数线为70分。
笔试成绩的计算可能涉及《教育综合知识》和《学科专业知识》，其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。
合成笔试成绩的最低分数线可能设定为60分。
具体的分数线以招考单位或当地教育局发布的最新招聘公告为准。建议关注当地教育局或相关招聘单位发布的最新消息以获得最准确的分数线信息