达达骑手的情况可以从多个方面进行概述：
工作模式
达达骑手的工作模式是“自愿抢单”，骑手需要规划好路线，以完成当天的配送任务。
骑手可以选择全职或兼职工作，全职单价通常高于兼职。
收入情况
达达骑手的收入与工作量直接相关，多劳多得，没有固定值。
在高峰时段，如节假日或特定商家订单多时，收入会更高。
骑手反映，收入情况受季节、天气、平台政策等因素影响。
工作条件
达达骑手通常需要风雨无阻，态度要好，以获得更多订单。
配送的货物种类多样，包括同城快件、文件、日常生活消费品等。
配送距离可能较远，有时跨区跨市，对骑手的体力和耐力要求较高。
平台合作
达达与沃尔玛、京东、山姆会员等大型商家合作，对骑手的要求较高。
骑手反馈
骑手普遍反映达达平台有一定的优点，如工作时间自由、订单多样等。
同时，也有骑手指出平台存在管理不够人性化、规则性强等问题。
骑手对平台的等级制度和扣款情况有所不满，认为这些制度影响了新人和兼职骑手的生存空间。
其他注意事项
配送过程中可能存在一定的交通法规风险，需要骑手注意行车安全。
达达平台会根据骑手的推荐指数推荐订单，推荐分高的骑手可以获得更多优质订单。
总结
达达骑手的工作具有一定的灵活性和收入潜力，但同时也面临工作强度大、管理严格等挑战。平台的合作商家和订单多样性为骑手提供了工作机会，但骑手对于平台的管理制度和收入稳定性也存在一些不满和担忧。