国企招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
行政能力测试（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
申论
阅读理解能力
分析问题能力
综合概括能力
提出问题能力和解决问题能力
公共基础知识
政治理论
经济基础
法律法规
管理学原理
时事政治
专业知识测试
根据不同岗位需求，考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等专业知识。
英语能力测试
阅读理解
翻译
写作
综合素质测评
性格特点
职业倾向
团队合作能力
面试
通常在笔试通过后进行，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
具体的考试内容可能因企业、岗位和地区有所不同，建议应聘者详细查阅目标国企的招聘公告以获取最准确的考试内容信息